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Jack Ma, Presidente Ejecutivo del Grupo Alibaba

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La idea de ir a un salón de clases para aprender de la mano de una persona y luego ponerla en práctica en un lugar determinado ha terminado. Las fuentes de conocimiento hoy en día son casi infinitas y cambian constantemente, tratar de seguir el flujo de información es una locura, es hora de entender no saber, esto implica en gran medida hacerlo.

El desafío es grande, es un cambio de mentalidad y en gran medida un cambio cultural, especialmente dependiendo del sector en el que operamos. La transformación constante que vivimos y el impacto diario de la información nos mantiene al límite y cuestionan nuestra propia estrategia. ¿Me está yendo bien? ¿Estoy en el sector correcto? ¿Hay otras formas de hacer las cosas? ¿Hago lo que me gusta?

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Sabemos que la educación siempre ha sido un arma para las personas, una herramienta para avanzar hoy no solo es aprender, sino también desaprender y mantener esa actitud siempre, es la forma en que las personas y organizaciones exitosas han demostrado que pueden sobrevivir en El mar agitado de contenido e información en el que vivimos. Es la adaptación, es la evolución, por eso nuestro enfoque principal es la educación porque nos permite cambiar desde el principio la forma de hacer las cosas y hacer nuevos enfoques tocando directamente a las personas que son los principales actores en este cambio. Nuestra propuesta para el mundo de la educación es ofrecer nuevas herramientas y soluciones que promuevan el trabajo colaborativo, despertando la curiosidad y el pensamiento crítico. El uso de herramientas innovadoras en un proceso de aprendizaje tiene un doble uso para nosotros, por un lado, confrontar a las personas con nuevas formas de hacer las cosas, abrir su curiosidad para enriquecer así la experiencia de aprendizaje y mostrar indirectamente de manera práctica diferentes estrategias o herramientas para aquellos que utilizar a diario.

En base a este enfoque, proponemos soluciones educativas en todos los niveles y sectores. Esto es “aprender haciendo”, es innovación en los puntos en las organizaciones donde podemos jugar sin ser invasivos, la transformación desde la base mientras se aprende.

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  • Formación continua para organizaciones

  • Herramientas de comunicación y marketing para empresas.

  • Educación universitaria, escuelas técnicas y centros especializados.

  • Educación secundaria y primaria creando proyectos colaborativos

  • Educación especial

  • Educación infantil

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Ubox

 

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Apificación

 

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